下半年工作總結

時間:2022-03-08 14:33:02 工作總結 我要投稿

2022年下半年工作總結

  總結是事后對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料,他能夠提升我們的書面表達能力,因此,讓我們寫一份總結吧。你想知道總結怎么寫嗎?下面是小編幫大家整理的2022年下半年工作總結,歡迎大家分享。

2022年下半年工作總結

2022年下半年工作總結1

  20xx年下半年,我行認真貫徹落實全國、全省金融工作會議精神和總行、省行的工作部署,結合實際,圍繞年初制定的工作目標和措施,狠抓落實。堅持從嚴治行、科技興行,加大市場拓展力度,加強基礎管理,調整經營策略,推進經營機制改革,促使下半年全行各項工作健康發展,各項業務狀況明顯改善,經營效益明顯提高。至六月末,全行人民幣各項存款余額417399萬元,比上年末增加 60427萬元,增長16.9%,完成省行下達年增長計劃104 %;外幣存款余額1449萬美元,比上年末增長529萬美元,完成年增長計劃106%;人民幣各項貸款余額180119萬元(剔除剝離不良貸款63686 萬元),實際增投12181萬元,完成全年增投計劃的122 %,剝離后,不良貸款比年初下降11.9 個百分點;帳面利潤1364萬元,同比減虧4187萬元,完成計劃的137%,實際利潤虧損875萬元,同比減虧2870萬元。

  下半年,我們主要的工作措施及成效有以下幾方面:

  (一)、以資金組織工作為立足點,拓展籌資市場,促進存款穩步增長。

  下半年,我們在存款利率下調、國家開征存款利息稅、股市火熱、國債發行速度快,存款工作難度增大的不利情況下,采取有效措施,大力發展存款業務。一是抓好首季存款“開門紅”。首季是組織存款的黃金季節,我們通過正確分析形勢,促使全行上下提高認識,樹立信心。制訂并下發了《關于加強全市農行系統形象宣傳的意見》,組織全轄開展全方位的形象宣傳活動,加大宣傳公關力度,有效提高農行的社會形象,并動員全行抓住有利時機,加強金融服務,促使首季存款工作出現良好的開局,首季各項存款凈增55270萬元,為全年的業務經營打下堅實的基礎。二是發揮網點網絡優勢,加大市場拓展力度,積極拓展系統性、行業性的代收代付業務,組織對公存款。如各行抓住首季學生入學的有利時機,積極開展代收學費業務,發揮我行網點、網絡優勢,爭取代理各級法院訴訟費用和代收中聯通移動話費等。至6月底,全轄代收代付業務發生額21178萬元。三是完善激勵機制,調動資金組織積極性。全行在堅持依法按規的前提下,完善激勵機制,把存款納入綜合經營效益體系,與單位費用掛鉤,有效地調動干部員工組織存款的積極性。同時總結和推廣了去年****、揭東支行學普寧、趕普寧抓存款的先進經驗,有效推動全行的存款工作。四是抓住機遇,協調各方面關系,依法按規、積極穩妥地做好接收他行存款業務和代理兌付農金會股金工作。共接收中國銀行**、**支行人民幣存款23640.5萬元,港幣存款1948.8萬元,美元存款57.5萬元;代理兌付農金會個人股金4899萬元,完成需兌付總額的58.8%。由于組織領導得力,準備工作充分,服務及宣傳工作做實做到家,接收中行****屬下部分存款業務交接順利,平穩過渡,代理兌付農金會個人股金順利開展,從而有效提高了農行社會形象,拓寬了存款市場,促進各項業務有效發展。至6月底,全行各項存款余額417399萬元,比年初凈增60427萬元,在當地四行中,增量市場占有率44.84%,存量市場占有率28.83%,比年初提高1.83個百分點,暫居當地四行首位。

  (二)、注重經濟核算,狠抓增收節支,提高經營效益。

  一是全面推行綜合業務經營計劃。年初按照省行部署,以效益性、協調性、客觀公正性為原則,對各支行 (部)、業務部門的經營信息進行采集,編制了《20xx年****綜合業務經營計劃》,分解下達了各支行(部)的經營任務,按季對計劃執行情況進行監測,對計劃執行有差距的單位進行幫促,通過分類指導和有效控制,促使全行經營計劃有效開展,提高了經營管理水平。二是合理擺布資金,提高資金營運收益。針對下半年本外幣存款大幅度上升,貸款規模小,資金充足寬裕的實際,加強了對資金的統籌安排,在保證正常業務需要的前提下,及時將閑置資金上存省行,最大限度增加資金收益。至6月底,上存省行資金人民幣193695萬元,上存省行資金利息收入2502萬元,同比增加281萬元。三是加強橫縱協調溝通,及時做好剝離不良貸款的資金清算工作,使資金最大限度產生效益,至6月底,已剝離的不良貸款并進入資金清算的共69923萬元。四是加強費用管理,杜絕不必要開支。根據《中國農業銀行廣東省分行費用管理辦法實施細則(試行)》,制訂了《中國農業銀行****20xx年費用分配管理辦法》,貫徹將基本費用實行定額管理,發展費用以收定支、比例管理,獎勵費用與實際增盈減虧額掛鉤的精神,強化財務管理,提高經營效益。到6月底全行總收入14408萬元,同比增收280 萬元,總支出13043萬元,同比減支3908萬元,帳面盈利1364萬元,同比扭虧增盈4187萬元。

  (三)、加大科技投入,加快網絡建設,提高科技應用水平。

  一是抓好儲蓄網點直連省行大機工作,發揮網點、網絡優勢。至6月底共有72個網點直連省行大機,占網點總數的89%,全轄網絡格局基本形成,網絡優勢逐步顯現。二是創造條件,爭取上級行支持,于3月份開通了活期儲蓄存款全省通存通兌業務。三是拓展網絡功能,開發代收代付業務操作平臺,為代收代付業務的開展提供科技保障,其中代收中聯通移動話費業務已進入實質性操作階段。四是在做好金穗信用卡加入全國自動授權網絡的基礎上,積極申辦金穗借記卡業務。

  (四)、加強黨建和精神文明建設。

  一是按照上級行部署,認真開展“三講”教育回頭看活動,嚴格按照總行明確的四個階段的方法步驟和五項基本要求,不搞發明創造,不偷工減料,扎扎實實地開展“三講”教育“回頭看”活動!盎仡^看”過程,分行黨委對去年“三講”教育整改措施落實情況進行回顧,針對存在問題著重在思想建設、作風建設、推進農業銀行發展和加強內控建設四方面進一步落實整改措施。同時,重點抓好“形象工程”和“民心工程”的建設,積極做好營業辦公大樓籌建及職工集資建房工作。經過多方努力,分行營業辦公大樓于3月30日破土動工,目前正在加緊建設中,職工住房問題也得到圓滿的解決。二是加強精神文明建設,發揮工青婦作用,組織開展乒乓球賽、藍球賽、插花比賽等形式多樣的文體活動,豐富職工文化生活,開展創建“青年文明號”、“青年崗位能手”、“巾幗建功”活動,提高全體員工的向心力、凝聚力,把全體員工的主人翁精神、積極性和創造力轉化為推動農業銀行發展的實際行動。

  上半年,我行雖然取得了一定的成績,但存在的一些問題仍應引起我們的重視。一是存款增長出現新的不平衡狀態,增勢受阻。二是清貸收息工作雖下了不少力氣,但不良貸款仍呈上升之勢,特別是個別支行潛在的信貸風險應引起重視,到6月底,剔除剝離不良貸款因素,全行新增不良貸款13897萬元。三是新業務、新產品的開發有待加快。四是內部經營機制和管理機制有待進一步改革完善。

  下半年我們要針對存在的問題,重點抓好以下幾方面工作:一是繼續抓好資金組織工作,加大業務拓展力度,進一步優化負債結構。二是加大清貸收息力度。要認真分析資產剝離后,不良貸款的變化情況,尋找原因,進一步建立健全清貸收息激勵機制,采取有效措施,在全轄掀起一個“清貸收息”的行動高潮,確保清貸收息有一個質的飛躍。三是繼續拓展優質資產市場,全面啟動消費信貸業務,發掘新的效益增長點。四是要進一步完善內部機制,加強內控建設,確保安全經營、健康發展。五是要加強黨建工作,特別是要加強黨的基層建設,發揮黨支部在經營管理中的戰斗堡壘作用。

2022年下半年工作總結2

  本學期我校少先大隊在學校領導的關心和指導下,在各位輔導員老師的大力支持及配合下,繼續加強養成教育、愛國教育及行為習慣等的培養,并開展了各種豐富多彩、寓教于樂的體驗教育活動,使我校少先隊工作更上一層樓,F將工作情況總結如下:

  一、加強隊伍建設,緊抓常規工作。

  一學期來,堅持做好少先隊的各項常規工作,促使少先隊組織充滿活力。

 。1)本學期少先隊堅持每周一舉行升國旗活動,圍繞教委辦工作安排及少先隊工作計劃安排國旗下的講話,并對學校的新進旗手及護旗手進行培訓。

 。2)為繼續加強和完善少先隊建設,培養隊干部能力,發揮少先隊作用,完善隊員自我管理模式,經過兩周的準備工作,我校大隊部對紅領巾勸導隊進行了一系列的調整及培訓活動,使勸導隊更加制度化、規范化。堅持每天的衛生、紀律及兩操評比,每周頒發流動紅旗,每月評選文明班級,切實抓好學生每天的行為習慣和學習環境。

 。3)規范教室布置,建立圖書角、更新學習園地、信息欄等,較好地營造了生動活潑、健康文明、催人奮進的育人氛圍。

  二、舉行主題活動,加強少先隊員體驗實踐教育。

  我校少先隊大隊部利用節日契機,以及結合我校實際情況。開展各種形式多樣、內容豐富的活動。

  九月份上旬,各中隊加強《中小學生日常行為規范》的學習,注重良好行為習慣的養成教育。開展慶祝教師節活動。主題班會采用歌曲演繹、節日祝福語等新穎形式抒發著對老師的感激之情,從而激勵學生更加熱愛老師、尊敬老師、理解老師,勵志以更出色的表現報答老師,回報社會。九月份中旬,我校開展“推廣普通話”宣傳周活動,營造良好的校園宣傳氛圍,增強師生的推普法制意識。

  十月份,我校參加“唱響國歌,唱亮隊歌”合唱比賽。還結合少先隊建隊日,我們開展了系列“紅領巾相約中國夢”建隊節活動,進行少先隊知識學習,唱隊歌,開展班級中隊委員競選活動,大隊委員競選活動以及新生入隊儀式。在十月下旬的重陽節,開展“敬老愛老”重陽節活動。

  十一月份,積極推廣“開展文明禮儀主題教育月活動”為主要內容的宣傳教育活動。學校通過學校宣傳欄、國旗下講話、晨會教育、班隊課等對其進行宣傳教育,促使學生提高禮儀意識,自覺踐行文明禮儀,培育社會文明新風尚,全方位提高文明素養,也為進一步改進和加強學校的德育工作創設良好的育人環境。

  十二月份,我校參加“民族魂·中國夢”安海鎮第四屆小學生合唱比賽。同學們在老師的指導下唱出了心中的話語表達了對祖國的熱愛。開展了 “三愛”、“三節”主題教育系列活動,通過國旗下講話、晨會教育、主題班會、廣播站專題節目等形式進行宣傳教育,教育引導學生樹立“愛學習”“愛勞動”“愛祖國”的情感,培養學生“節約光榮、浪費可恥”的意識,養成良好行為習慣。

  三、開展各種活動,豐富學生的校園文化生活。

  1、開展“日行一善” 教育實踐活動。為提高學生的思想道德素質,逐步培養學生的良好行為習慣,大隊部大力提倡、實施了“日行一善”活動,旨在教育學生“存善心,有善念,行善舉,做善事,成善人,揚善學”。倡導學生每天堅持至少做一件好事,教育學生“勿以善小而不為,勿以惡小而為之”!叭招幸簧啤苯逃龑嵺`活動實施以來,收到了十分顯著的教育效果,學風、教風、校風不斷優化,有效促進了學校、家庭、社會三結合教育的良性互動。

  2、開展豐富多彩的大課間活動,保證學生的健康鍛煉。這學期,我校結合各年級學生的性格和體力特點,開展了各種各樣的體育活動,大大促進了學生的健康鍛煉。

  四、密切與家長配合,做好學生思想工作。

  家庭教育在孩子的成長中發揮著不可估量的作用,家長對孩子的管教方式直接影響著孩子的健康成長。一直以來,我保持與家長密切聯系,不斷進行電話聯系和家訪,形成“雙管齊下”教育網絡,促使學生良好行為的形成。

  總之,一個學期以來,少先隊工作有很大的收獲,同時也存在著很多不足。我們也知道,對教育而言,只有創造性的教育,才是有質量和效益的教育;而素質型的輔導員是教育內在本質的要求,也是我們教育的希望!澳嫠兄,不進則退”,“百舸爭流,勇者為先”,我校的少先隊工作將緊跟時代的步伐,繼續深入開展各項有意義的教育活動,面向未來,群策群力,再創輝煌,我們滿懷信心,力爭把仁壽中心小學的少先隊工作推向新的高峰。

2022年下半年工作總結3

  轉眼一個學期就要結束了,我們的工作隨著期末的到來也接近尾聲。這個學期的工作使我們學到了很多,也發現了自身的不足.由于5.12地震使部分工作未按計劃進行,但并沒有影響到我們的主要工作。

   在本學期里,由我部室積極配合校女工部,在慶祝國際“三.八”婦女節的同時,喜迎奧運的到來.我部室開展了以“超越夢想一起飛”的主題活動。在這次活動中讓同學們感受到了節日的快樂,也讓同學們對婦女節有了更深的了解,并對奧運會有了更深的了解。

   三月下旬,我院首屆體育節開幕,我部室全力協助文藝部搞好節目,讓開幕式的節目更有吸引力。當天雖然下著小雨,我們的開幕式依然辦得精彩。

   四月中旬,為校文化藝術節的順利開展,我部室積極征收手工藝品,調動了大家的積極性,也讓同學們充分發揮自己動手的能力。其中十字繡-日本女,榮獲本項大賽手工藝品-二等獎。

   五月,一個悲痛的數字,在5月12日四川.汶川發生了8級大地震,令千千萬萬的人喪失生命,無家可歸,使孩子們失去了親人,沒有了家園。我院極力組織為災區捐款捐物的大型活動,本部室當然也義不容辭,在領導的帶動下,整理衣物,點數捐款。這也是我們為災區盡的微薄之力,相信在全國人民的努力幫助下,災區人民一定能渡過難關,因為有我們大家在這里為他們加油!

   災區人民面對地震是如此的堅強,他們是值得我們學習的,而全國同胞眾志成誠幫助災區的精神,使我們將會更加的努力工作,珍惜今天所擁有的一切。地震震不垮我們的意志,活著的人們將倍加珍惜。

   在下一年里,我們將再接再厲,不斷爭創新的輝煌!

2022年下半年工作總結4

  教研組作為學校的基層組織,它是學校教學研究的基地,是研究提高本學科教學質量的基地。它對提高教學科研水平、師生素質、教學質量都具有舉足輕重的作用。下面就如何開展教研組的常規工作向在座的各級領導做個匯報,敬請各位領導批評指正,同時懇請領導們提出寶貴意見。

  一理念引導以計劃促行動

  每個學期的預備周,我們首先集中學習學校及教導處的工作計劃,分析學生基本情況,通過集體討論,制定出本學期本組具體的工作計劃,包括每個人的學期工作計劃,階段目標計劃,單元計劃,培優補差計劃,還有需要承擔的組內和校級公開課計劃.我們每個教師每學期必須承擔組內公開課一次,確定時間,落實到人。

  二落實責任抓過程求效益

  (一)理論學習

  我組以建立研究型教研組為方向,合理安排學習內容,做到有內容、有過程、有反饋、有反思。加強理論學習,提高合作意識,提高理論素養。教研組活動始終以學習為主線,以合作為方式,以效益為目標。在探索小組合作學習課堂教學模式時,首先進行了相關理論的學習,然后通過實踐一段時間后,每個老師寫出心得體會,在組內交流.通過這樣的活動形式,老師們的理論知識、業務素質、執教水平得到了不同程度的提升。

  (二)整理實驗室

  本學期我們組織老師學生整理布置了物理實驗室、化學實驗室和物理儀器室,為開展物理化學實驗教學奠定了基礎。我們也開展了5次的化學分組實驗和多次的物理、化學演示實驗,提高了學生的學習興趣和實驗操作能力,從而提高了學習成績。

  (三)公開課

  以公開課來促進我們教學水平的提高,是我組較為成功的做法。在公開課教學中,我們都經過幾個步驟,一是寫好說課材料,二是集體討論,三是上課,四是評析.要求說課材料詳細,討論自由充分,一人上課多人聽課,評析單刀直入,決不只說好話,因此只要有老師講公開課,我組教師都如同自己承擔了任務一樣,大家一起備課、分析。通過這些課,一方面加強了組內教師的團結協作的意識,另一方面有效提高了老師們的教學水平.在第八屆中青年教師授課比賽中,王輝文、刑桂花老師獲得二等獎,李寧、陳華洲老師獲得三等獎。

  (四)培優補差

  農村學校由于各方面條件的限制,注定存在學生的發展不均衡,為了關注每一位學生,為了每一個學生的進步與發展,培優補差工作已成為我校教育教學的一項重要舉措。結合學生學習理科知識的特點,我們組在學校要求的基礎上,執行培優以“目標明確,分析詳細、精選精練、跟蹤到位、”為指導;補差以“激發興趣,改變習慣,樹立信心、步步提高”為原則。對于優生,我們重點放在總分靠前,但理科成績較差的學生,詳細分析到他哪一個知識點不懂,然后集中全組老師的力量,精選題目,改進教法,精心輔導。

  學科教學使我們深刻體會到每一節課要講哪幾句話,這節課就圍繞這幾句話來講課,落實這幾句話,讓學生掌握這幾句話,就能使學生明確目標,掌握知識,否則你老師講得再多,講得再好,也是空話,也沒有效果,同樣,在教研組工作中,重在落實,只有把常規工作扎扎實實做好,才能取得績效。

  以上是我們教研組的常規教學工作的一點做法,雖然有那么一點成績,可我們也感覺到存在很多問題,例如教師自身理論和業務學習不夠,教研組力量比較單薄,教學儀器缺乏等等,這些都需要我們在后面的教學中進行反思,改進和探索,還須做出更大的努力。

2022年下半年工作總結5

  一、認清形勢、高度重視,扎實推進勞動競賽

  公司工會圍繞集團股份公司勞動競賽的總體要求,結合重點工程和PPP新興業務,制定了以“創新驅動促發展、提質增效樹標桿”為主題的勞動競賽活動,并召開勞動競賽動員大會。各單位積極響應,共有17家單位制定了勞動競賽細化方案,從一線生產、技術服務、綜合保障、競賽獎勵、宣傳報道等方面全面推進,職工參與率高,為公司全面完成經營目標提供了強有力的支持。

  二、聚焦勞模工匠精神,樹立典型搭建平臺

  上半年,公司榮獲20xx年XX省五一勞動獎章,李XX榮獲XX省“五一勞動獎章”,萬X榮獲集團公司勞模;各單位做好勞模培養選樹推薦,通過屬地工會向省總工會申報各級勞模。開展了能建工匠等申報工作;組織召開了公司首次勞模座談會,20余位勞模齊聚公司總部,暢談工作體會,弘揚了新時期企業家精神、勞模精神、工匠精神;加大了勞模服務力度,落實各項待遇,為全體干部職工發揮聰明才智和創造活力提供了廣闊舞臺。

  三、創新創效,有效開展群眾性建功立業活動

  上半年以來,重點梳理了空巢老人20戶,留守兒童13戶,并建立專門的檔案及幫扶手冊,發動20名公司黨群系統和基地管理部門工作人員,明確幫扶對象,建立一對一的幫扶機制,并在端午節前一一入戶走訪;開辟了心理咨詢服務模塊,1-5月共計有145人次到心理減壓室參加心理減壓體驗和心理交流活動;另外組織1次退休職工心理健康培訓工作,承辦留守兒童活動3次,組織心理沙龍活動7次,共計有114人次參加活動。通過線上線下的有機融合,為公司廣大職工群眾營造一個溫馨的心靈港灣;4月,組織職工利用業余時間開展了為期一個月以“智慧溝通讓關系更親密”為主題的讀書活動,6月,公司工會在職工心理減壓室舉辦了一場的《正面管教》家庭教育互動活動。

  四、關注冷暖、真情幫扶,有效激發干部職工精神動力

  20xx年春節期間,公司繼續加大對困難群體的幫扶力度。幫扶范圍在困難職工的基礎上擴大到困難黨員、離退休老同志、職工遺孀等,共安排扶貧幫困和送溫暖慰問金XX萬余元。與此同時,公司11名領導干部與困難家庭“結對”,對口捐助X.X萬元;慰問勞模27人,金額XX.X萬元;慰問空巢老人及留守兒童進行慰共81人,金額X.X萬余元。

  今年上半年,公司為3名“零就業”及困難職工子女提供了就業援助。解決13名長期生病不在崗職工的生活困難。

  五、加強企業文化建設,豐富職工文化生活

  公司工會在公司黨委的領導和行政的大力支持下,兩級工會充分發揮廣大干部職工的積極性,舉辦了一系列群眾文化體育活動,如元旦長跑、春節職工聯歡會、女職工紀念“家風傳承與企業興旺”三八活動、“六一”兒童節活動、“奮進杯”羽毛球比賽,參加西陵區工間操比賽以及講述葛洲壩人的故事,通過這些活動,豐富了職工群眾的文化生活,充分展示公司職工的“積極向上、健康陽光”的精神風貌,弘揚了葛洲壩企業精神,謳歌公司堅持創新驅動、加快升級步伐取得的輝煌成績。

  規范職工工裝管理,是企業文件建設的一項重要內容,公司認真貫徹落實集團精神,狠抓“工裝配置、著裝規范、檢查考核”等要素管理,明確職責分工,強化工作落實,定期對集團視頻監控系統進行周期性檢查考核。

  六、深化企務公開維護職工權益

  認真按照集團股份公司《職工代表大會工作標準》,不斷完善公司職代會制度,按要求召開公司職代會,落實職工代表提案,共收集職代會提案25條,對有效的17條提案進行辦理,提高職工代表參政議政能力。

  與基層單位工會主席簽訂工作責任書,對基層工會主席履職盡責情況進行量化考核,定期述職,年終考核,作為年度評先主要依據,獎懲兌現。

  下半年工作安排

  下半年,工會將進一步深化職工建功立業活動,做實職工服務工作,切實保持和增強工會組織的政治性、先進性、群眾性,不斷強化工會組織職能,努力彰顯工會組織作用,為推動公司持續健康高質量發展做出貢獻。重點做好以下工作:

 。ㄒ唬┤﹂_展“安康杯”競賽活動。結合安全生產月,督促各單位開展“安康杯”競賽活動,按照競賽方案和計劃目標,做好階段性總結工作,總結提煉競賽經驗。

 。ǘ┲訌姲嘟M建設。落實上半年修訂的《公司班組建設實施細則》文件;以建設“六型”班組為目標,以提高班組管理水平和班組成員素質為重點,參加集團公司組織舉辦通用型班組長和國際帶班長培訓班。開展班組送關愛、防暑降溫和“送清涼”活動,為各單位班組送關愛物資。

 。ㄈ┥罨髽I民主管理建設。認真落實并不斷完善職工代表大會制度,加強職工代表培訓,提高職工代表自身素質和參政議政的能力。

 。ㄋ模┓e極開展職工文體活動,推動企業文化建設。公司工會要積極組織職工文體活動,同時參加集團公司舉辦的各種活動,利用新媒體全方位、多視角,進行宣傳動員,進一步凝神鼓勁,不斷擴大文體活動的影響力。

2022年下半年工作總結6

  教學工作:

  小六的學生年齡小一些,接受能力也慢些。剛開始時設計的教學內容較多,上了兩次課之后,發現學生接受和理解的并不太好,為此我也向同事們尋問,他們一致認為每節課就只需要講一到兩個知識點,為此我改變了教學計劃,這樣學生學起來輕松多了,每節課的內容也能順利完成,而我也有更多的精力來關注那些小學時沒有學習過信息技術的學生,增加他們學習的自信心。本學期我更加的注重讓學生來教學生,通過我檢查之后,部分學生已經合格,但是他們又會無事可做,就讓他們教自己的同學,如果教會了一個同學,他們對于知識的理解也會更加的牢固。

  在本學期的教學工作中,除了做好教學工作計劃之外,我還面臨一個問題,就是學生總是忘記帶鞋套,有的班級能達到10人之多,后來我給每個班準備了一個方便袋,讓那些忘記帶鞋套的學生下次課再帶一雙來,寫上名字放到這里,這樣即使這個班再有學生不帶的話,也可以把這些鞋套借給他,下次再讓他帶一雙,同學們都能按要求來做,并且沒有鞋套的話也能坐下來上課,讓所有學生不落課。我想這是我工作七年來對學生更加多了一份耐心。我的這份布耐心和愛心不但得到了同學們的贊同,也給所教班級的班主任減少了很多麻煩。

  在平時上課學生練習時,我都要在機房內走來走去,觀察每一個學生的行為和變化。了解學生操作中的問題。指導那些特困的學生。

  本學期我認真準備,參加了四杯賽教學活動,去年過了一關,今年在全組同志都能積極參加四杯賽活動的背景下,我更是精心準備,虛心向英梅請教,請吳秀艷老師提前聽我的試講。雖然不知結果如何,但是我覺得在課堂控制能力和調節方面,我更能隨機應變,以學生的變化為出發點,把一節課的知識點進行巧妙的設計,讓學生在輕松和探索的同時,掌握技術,設計出自己的作品。在課堂評價方面,我體會到了在公開課中靈活多樣的評價方式讓學生更能跟隨教學速度。

  設備維修工作:

  我負責所教的十一個班的電教設備維修工作,剛一開學時,我利用中午的時間對于反應較多的電視及連接問題下了一趟班級,對每個班級的狀況進行了檢查和記錄,對于能解決的問題,盡快解決,不能解決的問題上報主任,催促解決。對于班級拿來維修的機器,我都重做了系統并且安裝了360安全衛士和瑞星殺毒,爭取讓他們使用的時間更長一些,我認為班級的電腦除個別是因為硬件不好使了之外,多數是由于沒有殺毒軟件致使病毒入侵而癱瘓的。

  由于六年級的學生不太會管理,加之有不少新班主任,剛來到八十七中學,對學校的管理還不是很了解,我在力所能及的范圍內做到有求必應。平時對于每個班級的電腦管理員進行指導,讓他們學會如何更好的保存自己的有用資料在電腦癱瘓后不會丟失。

  機房管理工作:

  第四微機室在上學期新換了一批全長春市最好的聯想機器,平時我就注重對學生的衛生習慣培養和要求。另外還要在其它教師上課前后對設備進行查看,了解設備使用和損壞狀況。今年正是甲流高發的一個學期,為了讓學生有一個好的上機環境,我從家自帶消毒水每周對機房消毒兩次。及時對機房進行通風。

  我除了份內的工作之外,學校的臨時性工作也做到隨叫隨到,如學校招生工作上分,督導工作幫準備一些材料,收全校教師的課題成果等。做到讓領導信任,讓同事滿意,讓學生喜愛。

2022年下半年工作總結7

  盛世揚帆,只爭朝夕,20xx年下半年我們伙食管理委員會工作在園長的領導下有條不紊的進行著。我們在做好以前工作的基礎上,還加強日?己艘约肮ぷ饕幏吨贫,提高工作效率,改善工作方式,深入食堂及時了解情況等,我們的工作成績得到了廣大家長的認可。 回顧幾個月來的工作,我們一直堅持貫徹伙委會“全新全意為孩子服務”的工作宗旨,深入家長和孩子之間聽取意見和建議并及時反饋給有關部門。在我們伙委會所有成員的團結協作和園長的密切支持下,本學期的工作現已圓滿結束。

  本學期工作總結如下:

  本學期我們在做了食堂執勤、收集、反饋家長意見,每兩周出一次海報等日常工作外,還主要做了以下工作:

  1 、九月:在開學之際,針對季節特點,我們以“秋季養身”為主題制作宣傳海報,這一工作的目的在于讓更多的同學了解關于秋季飲食的小知識,在秋季注意好飲食。

  2、十月:我們進行了幼兒園食堂“成本核算”的工作,在進行成本核算之前,我們進行了詳盡的準備。工作中,我們分工合作,分別負責記錄菜價,照相,并與食堂管理人員進行交流。對食堂每天購入蔬菜、肉類價格進行統計,并將其價格與市場價格進行對比,找相關老師進行詢問和調查,從而完成好了成本核算這項工作。本次工作主要為了加強食堂與同學的溝通,加大食堂工作的透明度。

  3、十二月:在園長的帶領下,伙委會來到了食堂進行參觀,品嘗了食堂的飯菜,給予了肯定。

  本學期是一個值得認真總結的學期,在活動和工作過程中我們取得了一些新的經驗,探索出一些新的工作方式和管理方法。然而,我們也發現一些存在的問題,因此必須好好總結成敗,以謀求新的發展。論成敗,人生豪邁,我們總結了上一階段的工作,充分認識到以往工作還存在許多不足,在平時的工作中應注重加強伙委會成員之間的溝通,增強整體凝聚力。

  本學期就要過去,新的學期即將開始。在今后的工作中,我們將以更飽滿的工作熱情,服務于廣大同學;以更高昂的工作斗志,面對每一次挑戰。我們將在在綜合產業部老師的帶領下,不斷努力,不斷拼搏,爭取再創新高!

2022年下半年工作總結8

  一、年上半年工作總結

  年上半年,我所全體干部職工在局黨委的領導下,嚴格執行國家有關建設法規、技術規范、規程規定,積極探索和不斷健全質量保證體系建設,積極開拓勘測設計工作為蒼南縣的水利事業做出了應有的貢獻。

  (一)、經營收入情況

  年上半年,1~6月分,設計所共承接各類工程設計項目計42項,目前已完成工程項目達92%,設計所經營總收入為160萬元,與去年同期相比增長了18%,其中設計收入是139萬元,測量收入是22萬。

  (二)、設計工作

  1、飲用水工程

  年,飲用水工程是我所的工作重心之一,在飲用水工程方面,我們完成了蒼南縣城鄉飲用水保障規劃、橋墩水廠輸水工程、馬站-沿浦輸水工程、宜山珠山水廠輸水工程、靈溪東郊水廠輸水工程、昌禪鄉農民飲水工程。

  2、小流域綜合治理工程

  小流域綜合治理工程是我所設計工作的另一重心,在小流域綜合治理工程方面,我們完成了南塘小流域治理工程、和馬站小流域尼山閘改造工程的初步設計及施工圖設計。

  3、千庫保安工程

  在千庫保安工程方面,我所繼續做好各在建的千庫保安工程的技術服務工作的同時,在6月承接了龍叉井水庫和玉蒼山天湖水庫的保安工程,目前兩個工程設計工作進展順利,預計在8月下旬可完成整個設計工作。

  4、水土保持方案和水利影響分析編制

  水土保持方案和水利影響分析編制方面,我所完成了包括78省道馬站平原片水利分析在內的總計24個項目水土保持方案和水利影響分析編制工作。其中水保項目為16項,水利影響分析8項。由于國家政策的影響,今年我所水土保持方案的編制量有所減少。

  (三)、自身制度的建立和完善

  年,我所進一步建立和完善設計所的各種規章制度。先后制定和完善了包括項目管理制度、檔案管理制度、辦公用品集中管理制度,員工培訓制度等,使設計所的各項事物均有章可循,按制度辦事,靠制度管理人。同時設計所在年上半年購置了投影儀等辦公設備,現在我所已基本實現圖紙評審的多媒體化,大大改善了設計所的辦公條件,提升了設計所的自身形象。

  二、年下半年工作計劃

  (一)、設計工作

  1、飲用水工程

  我所目前在做的飲水工程有靈溪渡龍辦事處、城南辦事處、南水頭辦事處的飲用水工程以及五鳳鄉輸水工程。預計該四個項目可分別在8月上旬~9月下旬均可完成設計工作。

  2、水庫保安工程

  我所在6月承接了龍叉井水庫和玉蒼山天湖水庫的保安工程,目前兩個工程設計工作進展順利,預計在8月下旬可完成整個設計工作。

  3、小流域綜合治理工程

  我所下半年承接的小流域綜合治理工程有橋墩桂蘭溪駁坎工程和莒溪小流域水土保持綜合治理工程 ,目前兩項目均以開始設計工作,預計可在8月下旬~9月上旬可完成整個設計工作。

  (二)、自身制度的建立和完善

  年下半年,我所將局黨委的領導下,根據水利局的機關作風建設的要求,進一步嚴格考勤制度,堅決執行“八項禁令”,提升設計所的形象。

2022年下半年工作總結9

  開學初期,應學校安排,我們愛心接力協會負責床上用品購買的發票統計和售后質量監督。大家抱著全心全意為新同學服務的態度,在值班期間寧可早到也不遲到,寧可不吃飯也要統計完每一張發票。值班期間無缺點缺人的現象,大家盡職盡責,同時也受到相關負責人得好評!

  開學之后愛心接力協會工作的重頭戲落在了招收新會員上。這期間各部門群策群力,尤其是在各部門部長的積極安排自傲,招新工作順利展開,并取得圓滿結束。在招新過程中不僅新會員表現積極,老會員也表現相當好,不僅值班時認真負責,下來還不停的推薦有愛心的同學加入,更在最后的挑選和考察上一絲不茍。最終愛心隊伍得到空前壯大!

  當愛心接力協會招新工作結束后,就是協會自行組織新老會員見面會,意在新老會員交流經驗,提高協會內部的默契和認識。此次新老生交流會更是體現各部門的工作的能力。策劃部策劃活動;文藝部負責節目安排;組織部負責會場布置;宣傳部負責宣傳;實踐部則負責協調各部門工作……各部門都積極的參與到這次見面會可圈可點!大一的積極性更是高的出奇,特別是在節目表演上放開了膽子呈現出了一個精彩的晚會,最終將晚會推向了高潮!

  隨著新會員的融入,協會的活動一個接一個。隨后又組織了大家去孤兒院探望孤兒,爬大**,籃球比賽,整理衣物等等。

  通過各種各樣的活動,提高了愛心接力協會新會員對協會的了解,增進了新老會員的感情。新會員的能力也得到了提高,協會的知名度也得到了提高!

2022年下半年工作總結10

  時間總是匆匆而過,剛剛還沉浸在緊張的復習中,轉眼又到了自我總結的時刻,回首一學期的工作,有過喜悅也有過遺憾,但看到自己的學生在失敗與成功中不斷摸索前進,心中還是倍感欣慰。下面僅從以下幾方面做如下總結:

  一、抓好安全教育,警鐘長鳴

  如果教育有順序之分,我覺得重中之重是關注孩子的生命安全。所以每學期我的開學第一課便是安全教育課。平時也會利用班會、活動課開展 安全預防教育,使學生接受較系統的防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防病、防火、防震、防盜、防騙等安全知識。透過一幕幕觸目驚心的畫面,一個個真實的案例使學生感同身受,師生共同對身邊存在的各種安全隱患進行討論,共同探討對各種隱患的防范,師生攜手共同構建平安、和諧的美麗校園。

  二、教育為本 德育為先

  我們學校一直以“立德樹人”為主。所以我經常告誡學生:在德育與智育中,我更看重德育。一個人要成才,必須先成人,一個人擁有好的品德,養成良好的習慣,才會擁有好的人生,學會做人比掌握知識和成才重要得多。

  我高度重視學校組織的每一次活動,讓學生的情感在活動中得以熏陶。同時通過這些活動,全面提升學生的素質,增強了班集體的凝聚力和向心力。

2022年下半年工作總結11

  按照上級有關工作精神,結合本園的實際情況,我們按照期初工作計劃,逐條對照,認真落實,總結成績,發現問題,現將本學期的工作總結如下。

  一、教育方向和管理機制。

  1、教育方向本學期幼兒園工作緊緊圍繞吉林市"綠色教育行動計劃",以創設"綠色"的物質環境和"綠色"的精神環境為切入點,以"激發幼兒生活、學習興趣,培養幼兒良好的行為習慣"為途徑。構建了適合本園孩子實際的幼兒快樂生活體驗活動,促其幼兒在自然、平和、愉快的環境氛圍中健康成長。

  2、管理機制實施目標管理,建立和建全考評制約機制按照學期教育方向、工作目標、工作任務,制定切實可行的教師和保育員的具體工作目標。結合本學期新修訂的教師崗位責任制考評機制,參照考評細則的要求標準來考核每位教師的工作實績。老師們在實際工作中參照考評細則的標準,對照不足找差距,形成自我約束力。教師們有了自己的工作目標,知道自己要干什么;幼兒園有嚴格的考評機制,教師們知道自己怎么干。有力的調動了教師的工作積極性。針對細則要求加大督導檢查力度。做到日檢查、周總結、月累計、年總評。

  二、圍繞工作目標,落實工作任務工作目標:求質量、突特色、抓常規、促持續。

 。ㄒ唬┞鋵嵕G色行動,創設綠色環境。

  1、加強學習,提高認識利用教師會議和業務學習期間,學習"綠色教育行動計劃實施方案"準確的理解"綠色"的真諦。

  2、規范建設、優化環境,為幼兒創設接近自然的綠色環境。

 。ǘ┡囵B學習興趣,形成良好習慣。

  1、創新教學模式向課堂要質量:

  按照上級主管部門要求,開足課節,嚴格按課表、及上級下發的"教學活動周計劃安排建議"的教學內容,認真備課、上課。培養幼兒主動學習的好習慣。加大課堂教學的檢查力度,開學第一周深入課堂進行首輪聽課,并結合教師崗位責任制評估細則中的教學要求標準,給教師打分。圍繞"激發幼兒學習興趣,培養幼兒良好的學習習慣"這一主題,10月10日我們幼兒園邀請學校所有教學領導前來參加我園"創新課堂教學模式"教學觀摩,并對教師的觀摩課進行了評課,學校教學領導與幼兒園教師就幼小銜接問題進行了研討。此活動起到示范引領作用,敦促課堂教學模式的轉變與教學質量的提高。

  2、注重養成教育保育并重,保教合一在保育工作中做到了保教的有機結合,糾正幼兒的一些不良習慣,培養幼兒良好的行為習慣和合作、參與、探索意識,培養幼兒行為規范、自理生活能力、自我保護、生活衛生及養成良好的學習習慣。如打架、爭搶玩具等,讓幼兒在晨間鍛煉、進餐、教學、睡眠、離園等一日各項活動中養成良好的行為習慣。

  針對上學期的行為習慣的形成程度,本學期我們加大了以下幾方面養成教育的教育與訓練。

  1、文明用語的實際運用。

  2、生存技能。(父母的電話、家庭住址,火警、盜警、急救的電話)

  3、孩子們的坐立行走等訓練仍然要加大力度訓練。

  4、培養孩子的"順序感",先做什么、后做什么、層次合理、合理利用,生活有規律。孩子們在具體的訓練中掌握了應知應會的自理能力和保護自己的生存技能。

 。ㄈ、開發園本課程,突出特色教學。

  1、突出特色教學向特色要質量:

 。1)本學期為了更好的開發孩子的語言潛能,配合小學階段的聽、說、讀、寫—等基本技能,我們著力開發"快樂字寶寶"園本課程。通過符和幼兒年齡特點的"游戲"、"故事"、"兒歌"、教學形式,挖掘"字寶寶"等內容,培養幼兒的前閱讀能力。以"小主持人"、"小編輯"、"小作家"等活動形式向家長展示園本課程的實踐結果。

 。2)珠心算特色教學是我園的特色教學之一,已經探索出一整套行之有效的教學經驗,在教育局舉行的比賽中取得了團體總分第一名的好成績,并代表市教育局幼兒組參加了吉林地區舉辦的珠心算比賽,在比賽中取得了團體總分第三名的好成績,今后在此教學上我們力爭既要面向全體又要重點選拔,覆蓋面要大、尖子生要多、成績要顯著。

  三、衛生保健安全第一。

 。ㄒ唬┙衲晔肿憧诓、甲流給幼兒帶來了前所未有的威脅,因此幼兒園在衛生保健工作中做到了未雨綢繆防患于未然。

  1、建立了突發公共衛生事件的應急預案。

  2、制定傳染病疫情報告制度、因病缺勤病因追查等級制度、傳染病病愈返園登記制度、晨檢制度、定期消毒制度。

  4、認真做好傳染病防治知識的宣傳教育活動。

  5認真對幼兒的身體健康情況進行疫情監控。

  6、傳染病防控措施。

  四、家校密切配合,促進持續發展。

  家校密切配合確保教育教學的持續、鞏固、完善、統一活動配合:

 。ㄒ唬┢诔跽匍_了第一次家長會,向家長介紹上學期工作成績,說明新學期工作任務,通過此會與家長共同分析和探討孩子的生活學習情況,達成共識,以便新學期的教育更具針對性。

 。ǘ┕ぷ髋浜。

  1、下發邀請函,熱情邀請家長參與半日活動,使老師、孩子、家長的距離拉進了,在半日開放活動中家長了解了幼兒園的教育教學,為更好的配合幼兒園的工作奠定了教育基礎。

  2、下發放調查問卷,了解家長對幼兒園教育教學的建議和意見,與家長形成教育互動。我們還利用"愛心教育家園互動表"讓家長填寫及時填寫孩子在家的表現及幼兒園階段性工作安排,以確保家園教育的鞏固、完善、統一。

  3、下發家長須知保證幼兒園正常的教育教學秩序。

  五、強化常規工作。

 。ㄒ唬┙處熥陨硖岣。

  1、按照幼教部下發的"兩修三課"培訓計劃,按時間、按內容積極組織教師學習以此提高教師的專業基礎知識和技能的研修,堅持自主研修與集中培訓相結合的原則,重點進行了達標課復檢和主題活動兩項內容的準備和學習。因此在達標課驗收中全部通過。

  2、教師基本功能力的提高幼兒園教師要有專業的幼教知識儲備,因此我們在學期中,十一前夕開展了教師基本功競賽,在競賽中評出1、2、3名教師參加了幼教部舉辦的競賽,并在競賽中取得了團體二等獎,其中xx取得了總分第一的好成績。

  3、加強保教人員的保育意識,認真學習"保育員工作職責",明確保育工作目標。保教人員要做到了人到、心到、眼到、口到。

 。ǘ┯變悍矫妫

  一日活動規范化。合理安排一日活動內容,按一日活動流程逐條逐項完成。緊抓戶外活動,突出游戲形式,培養參與意識;增強身體素質。

  以上是本學期的工作,雖然做了很多工作但仍感到教育教學效果不顯著,因此我們將從以下幾方面加強和改進:

  1、繼續規范幼兒園的常規管理:從教育、保育,衛生保健,全園重大活動和沒月中心工作安排入手,每學期根據上述步驟開展工作,形成一整套教育教學管理模式。

  2、加強隊伍建設:從教師的工作態度,工作熱情入手,制定切實可行的管理機制。配以相關的規章制度,按目標管理、制度約束、機制考核相結合的工作鏈條,形成規模。促其形成良好的工作格局。

  3、幼兒方面加大幼兒主動性、創造性的培養、加大養成教育力度,在實際工作中注重孩子的智力開發,能力的培養。

  4、提高保育質量對幼兒要施以更多的愛,愛是教育的原動力,有了愛孩子才能健康成長。

2022年下半年工作總結12

  一、深化改革,提高服務質量

  1、深化改革,優化組合,促進業務快速發展。

  (1)在市、***局的大力支持下,將原郵政營業組劃分為6個獨立的郵政營業所,將儲蓄組、匯檢組組合為儲匯組和大東街郵政所,將精品組、物流組、報刊發行組合并為投遞組。城內成立了7個獨立經營運行的郵政所,***局與7個所主任簽訂了《城區經營責任承包書》,通過責任承包,進一步調動了所主任和員工的積極性,激發潛在能力,發揮他們拓展業務的創造性和主動性。

  儲匯組和投遞組的成立,有利于統籌安排,便于用戶辦理查詢,進一步提升了后臺支撐能力,提高服務質量。為適應市場需求,提高營銷效果,增設了營銷中心,10—11月,營銷中心共創收236798.41元。其中,收訂報刊流轉額完成202180.48元,發展儲蓄存款10300元,發展傳統業務實現收入2622.70元,攬收企業金卡6000枚,攬收企業形象年冊730冊。

  (2)向社會公開招聘員工,提升郵政品牌效益。

  九月份,配合市局人力資源部一道,向社會公開招聘營銷人員和投遞員。人力資源部對應聘人員進行了崗前培訓,通過理論和實際操作考試,采取擇優錄用的方式,聘用了成績優秀的5名營銷員和2名投遞員。這次公開招聘,給郵政企業注入了新鮮血液。

  (3)深化投遞體制改革。

  為改善服務,做好“三進”工程,提高投遞質量和服務質量,***局成立了“***市***郵政局投遞改革領導小組”,對投遞體制進行改革。對投遞段道進行了重新劃分,由投遞人員重新選段。各段道投遞員實行“收投合一,劃段包干”,既要負責該段道的投遞頻次和質量,還要負責該段道各項郵政業務的宣傳與攬收。對攬收的業務制定了相應的獎勵政策,以激發各投遞員攬收業務的積極性和主動性。

  (4)解放思想,更新觀念,共謀發展。

  做好員工觀念轉變工作,將觀念教育和引導相結合,在日常管理工作中,使員工理解、支持企業的改革,增強凝聚力,激發潛力,樹立“郵政靠我生存,我靠郵政發展”的理念,從而調動職工發展業務的積極性。

  二、強化市場營銷意識,努力拓展市場,注重信譽創品牌

  1、抓好營銷培訓,做好營銷工作,努力拓展市場

  面對激烈的市場競爭,營銷工作在企業經營中的作用十分重要,那種“酒好不怕巷子深”的經營方式已不適應現代市場的需要,增強營銷意識,提高營銷技巧,才能在現代市場競爭中鞏固和拓展業務,達到持續發展、立于不敗之地的目的。 8月份,我們請保險公司藍經理一行對城內全體員工上了一堂生動的營銷課,同時人教部對營銷人員也進行了營銷知識的培訓。

  使員工對營銷知識、方法、手段、技巧等有了一個新的認識,通過培訓,使員工的營銷意識進一步增強,營銷技巧得到了提高,切實做好了郵政業務的營銷工作,收到了明顯的效果,通過員工的多方努力,上門營銷,取得了各單位的大力支持,今年共攬收企業形象年冊2380冊,企業拜年卡6.2萬枚。

  2、開辟新領域,拓展新市場

  (1)7月,我局與***衛生院簽訂了銷售“新生嬰兒寶寶紀念冊”協議,開辟了區鄉各大醫院銷售寶寶紀念冊這片新市場,下半年共銷售寶寶紀念冊361冊。

  (2)11月與安都集團簽訂了郵購“顯合高效促長劑”飼料的協議,通過前期試點,安都集團的豬飼料效果較好,試點用戶紛紛要求購買,12月銷售飼料241包。

  (3)開展火車票代售工作。認真貫徹落實省局《四川省火車票特快配送業務》省市局“關于開辦火車票特快配送業務的通知”文件精神,在全局范圍內全面推開代售火車票業務,自8月開辦以來,共代售火車票82張,創收778元。

  (4)做好POS業務的推廣和促銷工作。開展持卡消費活動,倡導郵政員工及其家屬養成持卡刷卡消費習慣,以此帶動刷卡消費市場,提高綠卡銀聯卡的使用率和市場占有率,從而帶動活期存款比例的提高。

  (5)利用中秋節月餅銷售旺季,狠抓月餅郵購工作。為充分利用中秋節月餅銷售旺季,進一步拓展郵購業務領域,8月市場部向各郵政所、班組下發了“關于做好中秋月餅營銷工作的通知”,在城內各郵政所、班組推出郵購月餅銷售活動,通過這次月餅銷售活動,共實現郵購收入6046.10元。

  三、狠抓重點、努力創收

  1、狠抓郵政儲蓄業務發展不放松,努力做大郵儲余額,形成規模效益,全年郵儲余額凈增8206萬元。

  一是針對城內郵儲余額發展不很理想的'情況,于7月重新調整了各所的收入計劃,從而帶動了城內郵儲余額的較快增長。

  二是三季度在全局范圍內開展了郵儲“金秋風暴”營銷競賽活動。充分發揮廣大員工發展儲蓄業務的主動性、積極性和創造性,競賽期間,郵儲余額凈增5512萬元,促進了郵儲凈增余額再創新高。

  三是加大宣傳力度,做好綠卡銀聯卡的換發工作。在每個郵政營業窗口均張貼有“公告”,提請用戶做好綠卡銀聯卡的換卡工作,同時,注重宣傳郵政點多面廣的網絡優勢和綠卡網點遍布城鄉的資源優勢,讓外出打工人員知道使用綠卡更方便。全年累計發卡37392張,活期比例比去年末上升個百分點。

  2、搞好200X年報刊收訂工作

  一是及時召開黨報黨刊發行工作會,傳達中央、省市發行工作會精神,在地方黨委、政府、宣傳部的領導、支持配合下將任務層層分解、落實,并指定專人負責加強與宣傳部的聯系,及時反饋,匯報情況,做好20xx年黨報黨刊征訂工作。

  二是于9月召開了發行站員會,對報刊收訂工作作了安排布置。

  三是組織報刊收訂臨時服務點,到各單位收訂報刊。

  3、特快業務得到快速發展

  一是深入調研市場及時收集反饋信息,今年x月,我們發現錦華公司、沱牌集團、齊全飼料等部分大單位的特快比以前明顯下降。于是認真分析原因,走訪用戶,發現另一家特快公司 “申通公司”以其低廉的價格到該廠攬收業務,知獲這一信息后,我們及時到這幾大公司上門宣傳郵政的品牌優勢、服務質量、郵件安全保險等優勢,經過多次聯系,這幾大公司決定到郵局寄遞,我們將丟失的用戶從其它快遞公司奪了回來。

  二是繼續做好特快送匯業務,加強宣傳解釋,嚴格按規定的資費標準收取送匯費。

  三是注重窗口宣傳,引導用戶盡量使用,特快寄遞郵件。

  4、加大電子匯兌新業務的宣傳力度,提高新業務在收匯業務量中的比重。

  從而實現匯兌收入的增長,下半年,新業務收入占匯票總收入的2.83%。

  5、抓好集郵業務。

  一是在抓企業形象年冊、寶寶紀念冊的基礎上,注重個性化郵品開發,實現收入11.5萬元。

  二是做好新郵預訂的宣傳收訂等工作。新郵預訂實現收入335210元,

  四、找差距,強管理、優服務

  1、重視管理人員,所主任的管理知識培訓和指導工作。9月份,對所主任進行了管理知識培訓,同時,重新擬定了市場部各崗位職責和所主任職責,使各員明確職責,認真履行好管理、服務、幫促等職責。在日常工作中,注重培養、鍛煉他們的獨立工作能力,切實做好經營、管理的組織、營銷、幫促等工作,促進業務發展,提高整體管理水平。

  2、市場部對業務發展差的網點,召開現場經營分析會,對帳單業務發展進展情況進行詳細分析,找準差距,查出原因,幫助其出主意、想辦法、添措施,促進業務持續增長。

2022年下半年工作總結13

  當年味越來越濃時,一學期的教育教學工作也接近了尾聲;厥譞X下半年的班主任工作,頗多感慨。

  一. 時刻關注學生的課上動態,是保證班級良好紀律的一個有效辦法。

  八年級是個分水嶺,學生會出現分化,成績好的未必能保持住現有的水平,老師得看住和幫助他們鞏固住原來的成績;中等生的也許下滑;不愛學習的成績差的會越來越多。這樣,班級紀律越來越難以保證,班主任的工作量和責任也越來越重。管理班級就成了一項艱難的工作,為了保證班級紀律,為了創造一個良好的學習氛圍,為了成績好的學生,為了我們的升學率,班主任可謂是任重而道遠。

  隨著課程科目的增加和教材內容的加深,本來底子薄的成績差的學生也越來越多,有些學生面對越來越深的教材,根本就放棄了,上課就泡起了蘑菇,不是睡覺就是搞小動作,或者同桌、前后桌說話,這樣的課堂紀律可以想象。所以我由原來的每節課巡視一次,兩次,就改為每節課巡視多次,有時干脆直接在教室外監聽,監管。還好,我班的學生膽子不算大,知道老師會經常在教室外,課堂紀律基本良好?墒悄憧吹米∷娜,看不住他的心,人在教室,他的思維卻游走四方。只要你觀察他們的眼神就可以洞悉一切。作為老師,干著急沒辦法。面對不學習的學生,我的教育和引導實在是拳頭打在棉花上,用不上力。這還不算難,最難的是,我班的幾個難得的成績好的學生,都是“好動控”,男生女生的注意力都愛分散,自己本身都愛玩,不是一心一意學習的主,周圍布滿了不愛學習的人,有了任何一點動靜,都會吸引他們的注意力,惹得他們的眷顧。后來,我干脆把前面的座位,基本安排給成績好的或者安靜愛學習的學生。這多少解決了一些問題。

  另外,我經常和科任教師交流、溝通,過問班級紀律情況,最主要的是個別生和幾個成績好的學生的課上表現,因為我不可能每節課都在監控,開會了,備課了,或者一些瑣碎的事情,有時根本照顧不到課堂監控。發現問題,然后第一時間總結,及時調整學生的學習情況,避免下節課出現不良的學習狀態。也讓犯錯的學生警醒,免得貓風,以為老師不知道他們的所作所為。

  二.經常和幾個成績好的學生談心,關注他們的內心世界,幫他們合理安排學習時間和制定規劃,甚至干預家長的教育,也讓他們合理地幫助孩子學習。

  我們班的女一號是一個自尊心強而且嫉妒心強的女孩,發現這個問題后,我找家長溝通,指出孩子的缺點和不足,而且我和這個學生也直言不諱地講清她的弱點,正確引導,現在的她,有了好多改觀,只是冰凍三尺非一日之寒,慢慢來,會有效果。男一號是個帥哥,經常受到愛慕她的女生的干擾,我就像看著自己兒子一樣看著他,悉心呵護他,讓他轉移注意力。還好,目前為止,沒有出現早戀現象,拒絕了外界的誘惑,成績基本穩定,而且把原來薄弱的地理和歷史都趕了上去。男二號是個頑皮的孩子,對學習沒有太大的興趣,家長也想給他轉學籍,以后到生源弱一些的學校去報考,我就煞費苦心,想方設法讓他留在我們學校,為學校多增一個學苗。為了他,我的電話費不知費了多少,心血更不必說?偹惆阉葡虻谝豢紙。

  三.讓成績差的學生和個別生有幸福指數,能夠安心地呆在教室里,起碼不會做出格的事情。

  學習不好,就更加不愛學習;不愛學習,就想鼓搗點事情做;挨老師批評,就不高興,就想和老師對著干。十幾歲的孩子,他也想喚起別人的關注和注意,除了這些,對他們而然,似乎沒有其他的方式。這幾乎是所有成績差的學生的心理。本學期,我班轉來了一個問題生。內向,逆反,不愛學習,似乎對什么都不感興趣也無所謂,茫然的眼神,天生的憂郁小生相,對小女生很有殺傷力;單親家庭,致使他面對別人溫暖的眼神和召喚,來者不拒。只要有人示好,不管是誰,不管什么樣的人,都會隨時響應。在以前的學校,專門和班主任對著干。領導分配到我們班,對我們班來說,不是天災,可謂人禍?墒俏覜]有拒絕他,我現在的年齡,也不會拒絕任何一個學生。剛來的第一個星期,我在觀察他,他也在觀察我。知道他對我有了好感,我就開始規范他,我曾經在日記中寫道,我要溫暖他,感化他,然后規范他。一個月后,他有了很大變化,家長很滿意也很感激。他還對原來的校友說,你們還是來附中吧,這里的老師很好,不要在那個學校了?墒遣灰谕麊栴}學生會一下子就改好,那是不可能的。他不斷在犯錯,打架;不愛上操,利用上操時間和外班學生逗鬧,找喜歡他的女孩玩;和科任老師頂嘴;在教室放鞭炮;熊女生的錢花,拿人家的東西玩……我就一件一件地幫他改正,一點一點底收拾他,總算沒捅大簍子,可是我們班很熱鬧,經常圍著外班的女生,男生,都是找他的。不過在我們班并沒有他的市場。有時我批評他,他就說,老師,你別生氣了,我聽話還不行嗎?知道哄老師了。他媽媽說以前打死也不認錯的,現在和媽媽也認錯,還知道疼媽媽。我的愛心和耐心總算沒有白費。

  我班還有一個女生,叛逆,早戀,還不止和一個男孩好,誰說和她做朋友,都答應;不懂事,和家長吵鬧,家長沒辦法,就交給我。我每天都要和她講道理,讓她理解父母,總算見起色了,時不時在qq上給我留言,讓我抱抱她,典型的皮膚饑渴。我還要發動其他女生接近她,溫暖她,現在好多了,基本不和男生那么親了。

  其實要總結的很多,也很精彩,我現在都不知是喜歡還是熱衷,反正覺得和學生在一起斗智也不錯。只是如果把經歷花在教學生和提高好學生成績上,不是更有樂趣?

2022年下半年工作總結14

  20xx年已經過去,在公司領導正確的帶領、關心和幫助下,在各部門的大力配合下營運部基本完成了本年度的工作任務,回顧過去的一年,現將主要工作總結如下:

  一、 營運情況:

  亞美大寧能源公司從20xx年x月初停產,在經歷了9個多月的停產、整合之后,9月中旬開始生產,從9月x日我公司開始營運。1月x日--1月x日運量5.751萬噸,9月x日--12月x日運量47.0479萬噸。本年度營運不足4個月,停運多達8個多月,全年發運137列,總運量52.7989萬噸。

  二、 業務學習:

  20xx年x月,營運工作恢復在即,營運部新招聘7名員工,并請濟源車務段業務科派專業人員對營運部以及服務隊所有員工進行了鐵路運輸安全和專業技能的培訓。培訓之后,營運部就培訓內容對員工進行了考核,均取得較好成績。

  9月,營運部接濟源車務段通知,選派牛武鵬、鄭晉飛去濟源參加“20xx年度專用線企業運輸員持證上崗學習班”,牛武鵬、鄭晉飛通過考核后取得了專用線企業運輸員上崗證。

  三、 制度制定:

  20xx年,營運部逐漸完善了部門制度,除部門工作職責、部門各崗位的工作職責與要求外,還制定了班前會制度、員工安全制度以及宿舍、值班室衛生制度。

  營運部在恢復營運前,組織員工認真學習公司以及部門制度;謴蜖I運后,嚴格要求員工工作按照制度執行,保證營運工作的安全有序。營運部經理、副經理定期對員工的工作進行考核。

  四、 工作情況:

  20xx年x月營運10天后,鐵路營運工作停止,9月x日恢復營運,因長時間未進行營運,營運部新招聘的7名員工之前又未接觸過營運工作,恢復營運之初營運工作并不順利,各種延時情況頻繁發生。隨著工作的開展,營運部與鐵路各營運單位之間積極進行協商,新招聘的員工也逐漸熟悉工作流程,營運工作逐步進入正軌。

  在20xx年度的營運過程中,機車從裝車站出發接空車回裝車站的平均用時為158分鐘。服務隊大部分員工為新招聘,營運之初,鎖固、平車以及與其他營運單位的配合不熟練,鎖固、平車時間較長;車皮鎖固平均用時為82分鐘,平車平均用時為67分鐘。因為裝煤樓人員操作不熟練,煤倉內無煤以及設備故障的情況多次發生,導致裝車時間較長;裝車平均用時為138分鐘。全年共發運7962節車皮,壞車皮總數為438節,壞車率為5.6%;壞車皮多,導致翻車次數多,全年共翻車102次,總用時7742分鐘,平均每次用時為75分鐘。

  新的一年已經開始了,我們要從過去的一年中總結經驗,吸取教訓,揚長避短,充分發揮自己的能量。

  過去的一年,營運部的工作復雜繁瑣,人員緊張,任務很緊,但我們全體人員共同努力完成任務。過去的一年,我們有汗水也有淚水,過去的一年,我們有付出也有回報。希望在未來的20xx年自己能有更好的作為,與公司一起感受風雨感受陽光,與公司共同成長!

2022年下半年工作總結15

  我愛幼教這一行,因為這個職業是純真的、美好的,大班下半年工作總結。和孩子們在一起的每一天都是開心的,快樂的,看著一張張可愛的笑臉,所有的煩惱好象都會立即消失。孩子愛我,我愛他,作為"孩子王",我的臉上總是掛著微笑,快樂而忙碌的工作著。以下是我在一學期的工作的幾點總結:

  一、政治思想方面

  我熱愛自己的工作崗位,能夠做到:不遲到、不早退;尊敬領導、團結同事,遵守園內各項規章制度;積極參加園里組織的各項活動;履行教師職責,協助班里2位老師認真負責的做好班級工作,努力保證幼兒在幼兒園度過安全、快樂的一天。

  二、教育教學方面

  認真學習幼兒園新《綱要》及《幼兒園管理規程》,全面了解幼兒教育新動態,思想緊緊跟上現代教育的步伐。認真鉆研教材,全面細致的了解每名幼兒的身心發展狀況,因人施教,使幼兒得到全面發展。

  在教學中,我尊重幼兒,營造平等、***溫暖的班級氛圍。用眼睛關注每個幼兒,從幼兒身上汲取閃光點,去點亮他們自信自立的明燈,我需要幫助幼兒發現自己的優勢智能,建立其自信和對集體的歸屬感。比如在課堂上講故事時,我會利用各種生動形象的直觀教具,用豐富的表情講故事,激發兒童的興趣。我還注重學習環境的創設對幼兒的作用。為幼兒創設一間有特色、有意義的教室,是我和孩子們的共同責任。

  在這次我校幼教教育集團開展的區域環境創設中,我和陳老師根據幼兒年齡特點、動靜活動特征為幼兒設計活動區域,如語言角、美工區、表演區、操作區等,并為孩子們準備了豐富的材料,讓幼兒自主選擇,大膽使用和創作,半年工作總結《大班下半年工作總結》。如在區域活動《星光大道》,孩子可以自由選擇樂器演奏、或者跟著歌曲歌唱,我想孩子們通過自己選擇,增強孩子們的自信,讓他們成為真正環境主人,用自己的作品和創意去豐富環境,體現課程的進行、目標的變化,幼兒在平時發揮想象,大膽進行繪畫和手工創作等,他們的作品得了老師和同伴的肯定。

  幼兒時期是兒童身心發展的關鍵時期。幼兒園生活成為這一時期的主體。因此我在班級里給孩子們開展了各種各樣豐富的活動,如唱歌比賽,我與孩子們互動你唱我合:兒歌也是我班級的一大特色,在這方面我與孩子們一起說兒歌,運用創編動作方法表示兒歌內容,還有舞蹈表演、故事大王等等各種豐富的活動,不僅開發了孩子們的智力,還培養多方面的興趣。

  三、常規培養方面

 。1)一日常規是孩子養成良好習慣的關鍵,孩子們入園后不久,我就開始對孩子們進行常規的訓練。

  如做操站好隊,自己入廁所,有秩序的喝水,飯前便后要洗手,自己吃飯不灑飯等。為提高幼兒的自理能力,我還教給孩子如何穿衣服,穿鞋子,疊衣服,涂香香,擦屁股等技能。待幼兒熟練后,我班級還開展了"我光榮,我是小小值日生"活動,培養幼兒熱愛生活,熱愛勞動的思想品德及勞動技能。

 。2)課堂常規:在我和陳老師的培養教育下,我班幼兒養成了,課堂發言積極舉手,老師講話注音傾聽等好習慣。使我能在有限的時間內,能夠輕松有效的組織課堂教學。提供了更多讓孩子們在課堂中自由發揮的空間。

 。3)日常教育:除課堂知識的學習外,我班在課余時間開展了"快樂學兒歌","才藝大比拼","開心講故事",安全知識教育等活動,使幼兒以多種多樣的形式了解課常識,開闊視野,豐富生活經驗,勇于在他人面前表現自己。

  四、家長工作

  孩子的茁壯成長需要幼兒園與家長共同的配合,因此溝通工作也就成為了一個重點工程。我主動親切地與家長溝通。我充分利用了晨接和放學的時間跟家長交流,使家長了解自己孩子在園的情況。

  我及時把孩子在園的表現及出現的問題反映給家長,積極與家長聯系,及時反應出現的問題,使家長了解情況,以便雙方配合輔導,配合幫助孩子更好的進步。努力做到讓家長滿意,讓家長放心,把愛撒播向每一個孩子。有人這樣說過,你尊重別人,別人尊重你,在與家長交流時,我真心把他們當成自己的朋友,但他們遇到困難時,我很熱情的去幫助他們,為此,我想只要自己付出了,家長才能對我工作的肯定。為了家長更了解幼兒園工作,我們每學期召開1~2次家長會,向家長介紹本學工作安排及孩子易出現的情況,請家長注意配合。在家長開放日,班里還組織家長觀摩課堂,親子互動。學期末邀請家長參加匯報聯歡會。使家長更進一步的感受幼兒園生活情況,了解孩子在各方面的能力表現。

  編輯

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